“我现在一天比一天更有奔头”

上半年，亦庄开发区内企业已吸纳2505名大兴区劳动力，是去年全年的2.12倍。当地农民成为企业新宠，也让自己换了个活法儿。

23岁的李旺是土生土长的大兴人，对于开发区的变化，他最有发言权。征地拆迁后，我们一家人葫芦岛权威癫痫病医院搬进了漂亮的楼房，也拿了不少拆迁补偿。我有房有车有存款，不用工作也能舒舒服服地过日子。

在大兴，像李旺这样富裕的人并不是少数。

一方面，开发区入驻企业已超过3000家，其中不乏奔驰、诺基亚等国际知名企业，新增就业岗位多、吸纳就业能力强；另一方面，大兴区劳动力资源丰富，但文化素质和技能水平都达不到开发区企业的要求。如何让富裕劳动力走上就业路，成了摆在开发区负责人面前的大问题。

就业培训量身订制

通过参加开发区服务中心的招聘会，李旺在即将开业的沃尔玛山姆会员店找到了一份会籍推广员的工作。

就业指导绝对不能只是推荐工作岗位。开发区职介中心负责人告诉记者。针对像李旺这样的应聘者在就业中遇到的问题，开发区免费为大兴劳动力量身订制了就业指导、岗前培训和技能提升培训，改变了求职者以往择业时被动和盲目的状态。

一位正在接受培训的求职者告诉记者，以前求职，只知道问工资是多少，现在才知道还有五险葫芦岛权威癫痫病医院一金这些待遇，我们以后找工作心里更有数了。跟踪调研显示，培训大大提高了求职者的面试成功率。经过培训后主动参加企业面试的人中，面试合格率达63%，而未经培训者面试合格率不到30%。

就业岗位地毯式发掘

以李旺刚刚入职的沃尔玛山姆会员店为例，开发区职介中心与企业一起开发就业岗位，已确定分阶段招聘近500名工作人员，涉及超市的所有岗位。

以前我们是等企业找上门，现在是主动开发就业岗位。开发区职介中心负责人介绍，中心把开发就业岗位放在头等重要的位置，指定五名专管员对区内用人需求较大的500家企业进行地毯式发掘，仅仅半年时间就开发岗位14060个，是2009年全年岗位数的1.6倍。

定期招聘、专场招聘、移动招聘2010年，开发区逐步打造了集多种模式为一体的综合性公共就业服务体系。与此同时，开发区有关部门还与大兴12个乡镇建立直接联系，共同推进就业。仅今年上半年，开发区就组织各类招聘会100场，其中举办大兴专场招聘会27场。开发区职介中心负责人说，每周青少年癫痫病的症状二、三、四，职介中心都癫痫的病因会定期举办招聘会，场场爆满，企业如果有需求，需要提前一周预约才能排得上。

稳定就业一企一策

沃尔玛的这份新工作是否能让李旺满意呢？经过我的介绍，使消费者了解到我们的会员制非常符合他们的需求，很多人当场就找我办卡了。李旺对于自己的新工作自信满满。虽然每天需要在外面跑，但我一点也不觉得累，我现在一天比一天更有奔头。

为了保证招聘效果，开发区针对重点企业采取一企一策方式稳定就业。从培训、招聘、就职等相关环节，开发区有关部门都明确专人负责，让招聘单位和应聘者没有了后顾之忧。

据介绍，仅今年上半年，已经有2505名大兴区劳动力走进开发区的北京奔驰、诺基亚、三洋能源、施耐德等知名企业，是2009年全年的2.12倍。

日前，随着开发区12平方公里扩区拆迁工作的全面启动，这一区域内的征地拆迁劳动力数据也已纳入开发区征地拆迁农村劳动力信息系统，近6000条相关人员信息已经完成整理、录入、复核工作。开发区有关部门负责人表示，下半年开发区将进一步加大岗位开发和劳动力开发力度，同时与大兴区在培训等领域加深合作，保证全年5000名大兴区劳动力在开发区实现就业。